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山西阳曲:推进农村党员差异管理 凝聚乡村振兴红色力量
2024年05月23日 16:52
来源:中新网山西

  中新网山西新闻5月23日电 近日,山西省阳曲县侯村乡以破解农村党员管理难、作用发挥难问题为抓手,积极探索农村党员管理新路子,开展分类管理,切实把党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能。

  根据农村党员生活地点、工作情况、身体状况等,该乡按照“便于管理、精准服务、发挥作用”原则,将农村党员分为在职、无职、外出、困难党员等4个类别,实行分类管理,推动党员积极投身乡村治理。

  在职村干部党员实行问效管理。开展全覆盖培训,结合山西省委组织部“三堂一课一教室”培训品牌打造要求,依托首邑大讲堂之阳曲县侯村讲堂和县委党校阳曲县侯村分校,通过领导示范学、支部带动学、宣讲覆盖学,组织8名村干部学历提升,提高在职村干部党员理论素养。

  实施清单化管理,建立村级事务“任务、责任、问题”3张清单,拓展“走进群众、服务群众、引导群众”主题教育内涵外延,每名村组干部党员结对联系10户普通群众,常态化开展结对走访、帮办代办、排忧解困等服务。落实目标责任制,出台《阳曲县侯村乡千分制考核办法》,采取以上级党组织管理为主,党员星级评价为辅的“目标+承诺”双考核制,结合乡重点工作、项目,每年动态调整考核办法,直接与工资挂钩,促使他们工作有目标、履职有担当、干事有作为。

  无职党员实行岗位管理。按照因事设岗、按能定岗原则,紧扣乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果、基层治理、基础设施建设等当前农村重点工作,指导各村结合实际提供党员志愿服务岗位,推动党员全面参与乡村发展、民生改善、环境整治等工作。发动农村无职党员认领岗位,结合主题党日活动深入开展“聚力文明创建、弘扬文明新风、共建和美乡村”等系列活动,让他们亮出身份、尽责履职、公开服务,实现无职有位、无职有责、无职有为。

  外出党员实行跟踪管理。建立流出地与流入地“双向联动”共管体系,严格落实外出登记、定期汇报、记分评价制度。主动与社区建设工委结对成立流动党员驿站,持续推进流动党员“六个一”管理机制,增强流动党员归属感。用好用活集“学习、党课、分享、帮扶”为一体的红色网格,倡导外出党员争当形象宣传员、致富信息员、招商联络员,鼓励在外党员及经济能人多为家乡建设献计献策献力。

  困弱党员实行关爱管理。经常性关心关爱,围绕困难党员需求,建立动态帮扶台账,开展“一对一”包联服务;组织开展对年老体弱党员送学上门志愿服务;通过每月通报一次支部重点工作开展情况、每季度下发一次学习资料、每半年上门讲一次党课、每年开展一次集中慰问的“四个一”方式,鼓励困弱党员力所能及参与村级事务管理。(完)(茹玉珊)

【编辑:任曼曼】
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